06.08.14
TAL-2 day to day: seventh

Фіналісти TAL-2 з Матеєм Новаком
День, якого не вистачало, - день перезавантаження свідомості. Адже з самого ранку нас передали до рук Юрія Усовича, який нестандартними завданнями показав нам на нас самих, що таке справжня робота з громадою.
У світі є лише 10% людей, які несуть зміни! І ввесь день нас навчали бути тими десятьма відсотками, які через спроби та помилки, виграші та програші, через критичне мислення - таки змінюють світ!
Тренер по роботі з громадою Юрій Усович
А на чому все базується? Оце справжнє питання-виклик для сучасного бібліотекаря. Бо ми часом забуваємо про прості речі, якими варто керуватись, особливо при написанні та втіленні проектів! Це наша мотивація.
Для чого необхідно розуміти мотивацію? Відповідь лежить на поверхні: щоб дізнатись, чи доведе людина проект до кінця. Адже за проект може і повинна відповідати одна людина і у неї має бути мотивація!
"Яка?", - запитаєте Ви. На це питання команда TAL-2 шукала відповідь разом і прийшла до висновків у таких позиціях мотивації, як:
- самореалізація;
- навчання;
- гроші;
- кар'єра;
- слава;
- вплив;
- бажання якісно змінити життя (і не лише своє), простіше кажучи, бажання допомогти.
Тому перед тим як взятись за проект, поставте собі просте питання: "Чи є у мене мотивація для виконання цілей та завдань проекту?"
Пропрацьовуємо теми для проектів

Знайшовши у собі сили та мотивацію, ми визначили групи, які співпрацюють під час проекту (донор, цільова аудиторія, влада, громадські організації, бізнес, ЗМІ, партнери) та ще й спробували себе в їх ролі. От тут почалось справжнє "відкривання очей" на реальність, адже ми найчастіше дивимось на проект з однієї сторони, але для його успішності необхідно зрозуміти хід думок кожної з ланок.
Те, що Ви точно маєте чітко знати перед написання проетку:
- Ви маєте вирішити "маленьку" конкретну проблему;
- у Вас має бути мотивація;
- перед початком проекту моніторте проблему, яку маєте бажання вирішити;
- розраховуйте на конкретну аудиторію;
- між директором проекту та цільовою аудиторією має бути кохання, адже треба реально хотіти допомогти тим, у якого Ви вкладатимете сили, час та душу!;
- продумайте ресурси проекту;
- відповідальна за план виконання одна людина!;
- на кінець проекту Ви маєте запланувати та провести моніторинг та оцінку;
- і пам'ятайте, Ви працюєте на конкретний якісний результат!
Генеруємо ідеї проектів

З ходом проведення тренінгу очі в аудиторії ширшали, а зацікавлення зростало. Адже мало просто розказати про те, як можна взаємодіяти з громадою. Варто накидати низку цікавих ідей під час мозкового штурму. І що, це все?
Ви ще не знаєте, як у межах тренінгової аудиторії перевірити наскільки команда готова до написання проектів? ;) Тоді Вам треба було бути з нами, коли до нас прийшло розуміння, що ввесь тренінг Юрій підводив нас до того, що на кінець дня на платформі "Добродел" з'являться кілька нових проектів для залучення матеріальної і нематеріальної допомоги у їх проведенні. Тобто усі напрацьовані матеріали та ситуації ми тепер мали втілити у реальний проект, який буде представлений громаді і матиме шанс на втілення.
Захищаємо проект

Захист проекту: оце момент того, коли ти розкриваєш не лише себе як людину, яка відповідатиме за проект і яка "горить" бажанням якісно змінити "краплину в морі" для певної групи людей, а й думки команди, котра готова працювати з тобою за межами тренінгової аудиторії.
Отримавши результат, ми ділились думками та емоціями від тренінгового дня і з цікавістю чекали на вечірню "двіжуху", яка згодом дала відчуття розслабленості і зняття емоційної та фізичної напруги.
"Двіжуха"

P.S. Сподіваємось, що відпочиваючих у готелі "Краков" ми не сильно налякали тим, що в одну мить голосно прозвучало з десяток жіночих голосів. ;)
P.P.S. Мало не забула, до нас у тренінгову аудиторію на кілька хвилин завітав директор програми "Бібліоміст", Матей Новак. :) Розуміючи, що нам важко, він зазначив, що легше не буде. ;) І це класно, бо проект розрахований на максильно якісне засвоєння, апробацію усіх знань, та втілення їх у реальність.

З любов'ю,
Ганна Дворна,
фіналістка TAL-2
22.07.14
TAL-2 day to day: sixth

Робота в команді над створенням логотипу

Ну що, сьогодні екватор нашого навчання у фіналі, адже це шостий день роботи у команді тридцяти красунь на чолі з двома організаторами.
І сьогодні у нас нові обличчя, бо день почався з тренінгу по візуалізації даних від Романа Кульчицького.
Тренінг з візуалізації даних від Романа Кульчицького

І тренер доступно показав, розказав та ще й довів під час аналізу наших фінальних завдань з інфорграфіки те, наскільки важливо дотримуватись певних правил у візуалізації:
  • - починайте інфографіку зі збору даних; 
  • - подавайте цифри, а не текст, і малюнок також кращий від тексту;
  • - Ви можете зашифрувати безліч інформації у інфографіці;
  • - спрощуйте!;
  • - будьте безжальні заради чіткості;
  • - давайте порівняння;
  • - оберіть "прозорий дизайн";
  • - користуйтесь принципом плакату: "масштаб: покажіть близьке та віддалене";
  • - зображення має бути пропорційним до цифр;
  • - повторюйте елементи;
  • - вибирайте спокійні кольори та шрифти відкритого типу;
  • - боріться з бажанням рівномірно розподілити контент по екрану;
  • - інтуїтивність;
  • - дійте сміливо!
І вже після обіду наш тренер змінився і ми почали розглядати одну з наскладніших тем фіналу - Робота з зображенням - від Сергія Шагоферова, який намагався у якомога доступнішій формі розказати, показати і довести на прикладах, що робота з графікою - це складно, але це затягує і стає способом життя. Адже якщо подумати, то кожен тренер, який викладає у нас певну тему в фіналі - закоханий у те, з чим працює і не вважає це роботою - це відпочинок душею.
Тренер TAL-2 Сергій Шагоферов

Сергій наочно довів, що дівчата вміють чи не найкраще підбирати взуття під сумочку, чи браслет під сукню, але з початком роботи у комп'ютерній графіці забувають про усі правила і хочуть вмістити в одну картинку все, що можна і не можна. От саме для цього існують кольорові моделі співвідношення, якими треба користуватись, коли розроблюєте композицію та правила.
Звісно ж були зауваги і з приводу шрифтів (вони мають бути простими і їх не має бути "25-ть" на одній картинці), і з приводу логотипів (вони мають запам'ятовуватись, але не мають бути складними, щоб потім його не довелось розгадувати), і з приводу комп'ютерного дизайну (за законами створення композиції має бути єдність, але різноманітність, рівновага, але ритм, гармонія, але градація, пропорційність, але підсилення).
Працюємо над наліпками

Якщо Ви думаєте, що показом цікавинок у програмі Inkscape все закінчилось після презентацій, то спішу розвінчати Ваші світлі думки. :) Адже саме потім ми почали працювати над підготовкою до Ярмарку інновацій. Ми ж сучасні, і ми здивуємо Вас 24 липня 2014 року, бо до півночі ми покреативили над наліпками, подолали страхи роботи у програмі, помучали тренера, задали йому купу розумних запитань та отримали відповіді, підтримку, допомогу і похвалу за те, що різнобарвність наших думок неймовірно органічно виглядає у графіці.
Працюємо над наліпками з тренером

Оце тренінг! А день починався так спокійно. ;)

З любов'ю,
Ганна Дворна,
фіналістка TAL-2

19.07.14
TAL-2 day to day: fifth

Сьогодні у нас виїзний день, коли ми вперше виходимо за стіни готелю надовго. :)
Smart cafe Bibliotech

Ще перед входом у Smart cafe Bibliotech, команда тренерів "кинула" у групу обговорення того, що ми за кілька хвилин зайдемо в установу, яка фактично є нашим конкурентом, бо вони пропонують такі ж послуги як і ми, та ще й знаходяться у центрі Києва. То постає логічне питання: чи вигідно платити таку аренду, і чи дасть вона свої плоди?
Зайшовши у смарт кафе, всі питання відпадали самі по собі. Бо є привітна дівчинка у затишній атмосфері відкритого простору; є невелика квадратна площа, у якій все вдало поєднане зонуванням; є спільні елементи; є кава, чай, печиво, цукерки, іграшки, книги і т.д.
Smart cafe Bibliotech

А тепер питання до аудиторії: що нам заважає розвинути і втілити такий самий простір у своїх бібліотеках? Ми ж сучасні, нам під силу все, правда? ;)
І звільнити місце біля вікон, бо денне світло найкраще; і зробити дошку для крейди на всю стіну, на якій зможе малювати кожен, і там усе підвласне змінам; і розробити чашки з логотипом; і прозонувати бібліотеку на відпочинкові та робочі майданчики; і поставити у кімнатах зручні меблі, які можна рухати; і простелити на підлозі ковролін задля зручності роботи під час тренінгів різного формату, і ще багато різних дрібниць. :)
У цьому смарт кафе ми, власне, зустрічались з преставниками Української бібліотечної асоціації, які розповіли та показали можливості розвитку молодих бібліотекарів у складі чудової команди Молодіжної секції Української бібліотечної асоціації.
Презентація Молодіжної секції УБА
І як то без роботи в командах? ;) Сучасні креативили над міні-проектами задля зміни іміджу сучасної бібліотеки та презентували свої надбання.
Презентація міні-проектів
Презентація міні-проектів
Презентація міні-проектів
А далі переїзд до Головного тренінгового центру для бібліотекарів, де наш Олександр Шлєєнков наочно, практично та з захопленням знайомив нас з можливостями використання інтерактивної дошки.
Інтерактивні дошки від Олександра Шлєєнкова

А ось і поради від тренера з приводу поведінки біля дошки:
  • - будьте ефективні;
  • - будьте організовані;
  • - будьте інтерактивні (використовуйте всі можливості);
  • - будьте "гнучкі";
  • - будьте конструктивні;
  • - рухайтесь;
  • - діліться;
  • - майте запасний план!
  • - та використовуйте різне програмне забезпечення.
День був надзвичайно насиченим, тому ввечері ми фізично відпочивали під час вечірнього кінозалу. А там було над чим задуматись, чи не так?

З любов'ю,
Ганна Дворна.
фіналістка TAL-2


18.07.14
TAL-2 day to day: fourth

Сьогодні зранку в конференц-залі прийшла до висновку, що ми тут не 4 дні, а ніби місяць. І це варте того! Я точно це знаю! ;)

TAL-2: тренінгові технології

З тренінгу для тренерів Людмили Руденко-Кардаш ми сьогодні зібрали справжню скарбничку методів та ще й досвід змогли отримати у ході рольової гри.

Людмила Руденко-Кардаш

А ключовими повідомленнями від тренера для аудиторії стали такі:
  • - якщо Ви хочете побороти страх - переключіть увагу з себе на аудиторію;
  • - головний інструмент керування аудиторією - правила, але!, якщо Ви ввели правила тренінгу, виконуйте їх так само як і Ваша аудиторія;
  • - Ви маєте об'єднувати в групи, а не розділяти;
Робота в об'єднаних групах
  • - перед тим як давати людям якісь вправи задайте собі запитання: "навіщо я роблю цю вправу?";
  • - з тренером має бути комфортно - інакше аудиторія не матиме жодного бажання задавати запитання, щоб розібратись у темі, а тоді ефективність тренінгу падає;
  • - продумуйе тренінговий процес до деталей (наприклад, у Вас вимкнеться Інтренет, а у Вас іт-тема, то треба підготуватись заздалегідь, а скріншоти як один з виходів зі складної тренінгової ситуації);
  • - діагностика Вашої аудиторії до тренінгу і після тренінгу обов'язкова!;
  • - продумуйте і пропрацьовуйте складні тренінгові ситуації - Ви маєте бути до цього готовими!;
  • - одним з найцікавіших і нових для нас, а можливо й Вас, став метод фасилітації, а простими словами - це "тренер, який зливається зі шпалерами" - почитайте - Вам захочеться стати таким тренером;
  • - будучи тренером, треба вміти контролювати свої емоції;
  • плануйте свої тренінги!
А головне, пам'ятайте: "Усім не догодиш, але треба пам'ятати про всіх".
Ще надзвичайно цікавим і важливим є спостереження того, як кожен з тридцяти сучасних розкривається як тренер під кінець дня і у нього це виходить! Адже з нас готують тренерів: ми не просто навчаємось, щоб навчатися.

Вчимося бути тренерамиВчимося бути тренерамиВчимося бути тренерами

Наш вечір пройшов в ідилії, бо всі мали змогу займатись тим, що хотіли зробити, включаючи відеоісторії, запис звуку та інші дрбниці, які не помітні в кінцевому результаті, але ми живемо деталями, а значить це важливо і не обов'язково має бути показане усім і кожному.

TAL-2 day to day

P.S. І...так хочеться подякувати янголам-охоронцям ;), які і солодким нагодують, і компанію складуть, і зранку розбудять... :)


З любов'ю,
Ганна Дворна,
фіналістка TAL-2
16.07.14
TAL-2 day to day: third

Вечір сучасних TAL-2

Якщо Ви думаєте, що освоїли Storytelling у повній мірі, то раджу Вам завітати на тренінг до Олександра Шлєєнкова і Любові Квасюк - вони перевернуть Вашу свідомість! ;)
Запам'ятайте чи згадайте, а краще запишіть, що сюжетна лінія є дуже важливою і не варто забувати про сім елементів цифрової розповіді! А натхнення можна викликати солодким, наприклад, як то робимо ми зараз. :)
Головне: зачепити за емоцію, тільки дивлячись за яку емоцію!!!


Майстер-клас з роботи зі звуком


І "успіх - це сяючі очі навколо Вас", якщо Ви закохані у те, про що розповідаєте, чи не так? ;)
Робота з Audacity після майстер-класу від Саші стала справжнім задоволенням, бо у нас були записані по шматочках звуки з однієї пісні - і їх варто було поєднати, щоб зробити свій кавер на відому пісню, то всі підлаштували так, як їм подобається. Це щось неймовірне, коли в аудиторії тиша, і всі зайняті тим, що подобається. Бачити усміхнені зосереджені обличчя, які ловлять кайф від того, як працюють зі звуком, оце я Вам скажу така радість для тренера та для спостерігача, бо очі "сяяли", по-справжньому. ;)
І тепер фраза "у бідь-якій незрозумілій ситуації - запитай!" спрацьовує як лампочка в голові кожного сучасного, бо ми маємо розібратись з усіма питаннями тут і зараз! :)
Ви ще боїтеь вебінарів? Бо всі так бояться того Lync, адже найчастіше щось не виходить, щось не вмикається - ти вимикаєш те зібрання, і потім або дивишся у записі, або - ні. То тепер вебінар для нас - це справжній відпочинок! Ми в це повірили, бо все вийшло! :)


Вебінар TAL-2


"Вечірній кінозал" на підлозі зі свічками, спальниками і тридцятьма сучасними на чолі з двома тренерами - оце той кайф, який отримуєш після денного тренінгу, на якому було круто, а це як невимушене продовження теми, тільки роздуми залишаються при тобі, а на у душі палахкотить вогник бажання робити те, чому навчили.
P.S. Дякую за музично-відео-кайфовий настрій команді TAL-2. :)


Вечірній кінозал TAL-2

З любов'ю,
Ганна Дворна,
фіналістка TAL-2